MON EXPERTISE
- Une solide expérience opérationnelle au service de vos managers
- Une pédagogie dynamique, fondée sur les mises en situation et faisant largement appel au partage d'expérience, pour une montée en compétence durable
- Un interlocuteur unique pour construire et déployer le programme adapté à vos besoins
- Un organisme de formation certifié QUALIOPI, gage de qualité et d'accès aux financements des OPCO
MON ENGAGEMENT
Chaque intervention est conçue pour être :
- Sur-mesure : votre organisation est unique, l’intervention est spécifiquement conçue pour répondre à vos besoins
- Pragmatique : l’intervention doit générer des bénéfices concrets
- Durable : les effets de l’intervention doivent se faire sentir dans la durée
ACTUALITÉS
LE FAIT RELIGIEUX EN ENTREPRISE
Les revendications fondées sur des bases religieuses peuvent légitimement effrayer les managers et inquiéter les entreprises . Je vous propose un module de formation ludique (oui!) pour vous donner les clés qui vous permettront de les gérer au mieux et d'éviter que le fait religieux se transforme en problème.
TÉLÉTRAVAIL : TIRER (OU PAS) LES LEÇONS DE LA CRISE COVID ?
Engagement, confiance, solidarité, respect des règles:
sur le terrain comme en entreprise, l'esprit d'équipe paie !
Formation
Valoriser le capital humain en construisant avec vous le parcours adapté à vos besoins, à votre métier et à votre organisation.
Coaching
Travailler en binôme avec un manager pour l'aider à développer son potentiel, à atteindre ses objectifs, à piloter le changement.
Conseil
Un regard extérieur sur votre organisation et votre fonctionnement pour vous ouvrir des voies d'amélioration
Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Diagnostic ou formation, des interventions opérationnelles aux effets durables pour permettre à votre organisation de gagner en autonomie sur le sujet des RPS.
Leadership
Tirer les enseignements du commandement en temps de guerre pour développer le leadership des managers.
" Ayant fait l'expérience de l’efficacité d’une pratique plus coopérative du management, j’ai fondé TeamDecide pour mettre au service des managers des méthodes et des outils qui leur permettent de gagner en sérénité, de faire grandir leurs équipes et de tirer le meilleur de la ressource humaine qui leur est allouée. "
Benoît de SAULCE LATOUR
DES BENEFICES IMMEDIATS ET DURABLES
Pour l'entreprise :
- de meilleures performances,
- une ressource humaine rentabilisée,
- des collaborateurs plus engagés dans l'action,
- coordination et réactivité améliorées.
Pour les managers :
- la conduite des projets facilitée,
- davantage de liberté d'action,
- un rôle valorisé.
Pour les collaborateurs :
- la reconnaissance de leur contribution,
- le développement de leurs compétences,
- l'encouragement de l'initiative.
Ils m'ont fait confiance
