PRÉVENTION DES RPS

Aucun secteur d’activité, aucune organisation, n’est à l’abri des risques psychosociaux (RPS) : la prévention des RPS doit donc être systématiquement intégrée à la démarche globale de prévention des risques.

Je vous accompagne pour agir sur les RPS à 3 niveaux :

Anticiper : investir pour améliorer la performance collective

• Diagnostic RPS
• Diagnostic Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
• Formation à la prévention des RPS

Réguler : accompagner le changement, qui est par essence perturbateur

• Diagnostic d’impact
• Formation au pilotage et à l’accompagnement du changement

Résoudre : régler une situation de crise

• Diagnostic harcèlement
• Diagnostic des tensions dans un collectif de travail

Ensemble, nous co-construisons mon intervention afin qu’elle soit :

Opérationnelle : en se traduisant par la mise en œuvre d’actions concrètes

Durable : en permettant à votre organisation de gagner en autonomie sur le sujet des RPS (transfert de compétences)