Coacher
Accompagnement des dirigeants et des managers
Un travail en binôme, au plus près du terrain
Qu'il s'agisse de valoriser des compétences récemment acquises, de faciliter une prise de poste, de développer le leadership ou de renforcer l'efficacité professionnelle, l'accompagnement managérial individuel s'adapte précisément aux objectifs de l'entreprise, aux besoins de la personne et aux exigences du métier. Accompagnateur et accompagné travaillent ensemble sur des problématiques opérationnelles.
Un contrat
Le donneur d'ordre, la personne à accompagner et l'accompagnateur s'accordent sur les objectifs à atteindre, le rythme des rendez-vous et les indicateurs de résultat.
La démarche n'est lancée qu'après que l'accompagné et l'accompagnateur ont accepté de travailler ensemble.
Une attitude
L'accompagnateur ne cherche pas à changer la personnalité de la personne accompagnée.
Il l'aide à évoluer dans son environnement professionnel.
Des résultats
Progresser dans sa pratique quotidienne du management
Développer son leadership
Gagner en liberté d'action